这是一位网友发过来的咨询，他在徐州市贾汪区政务公开处看到了管理岗八级职员和一个村委书记竟然被提拔成了副镇长(副科级)，他很好奇，为啥事业单位管理岗八级职员还可以直接提职副镇长？

驴哥分析

小编特地去该市官网查询了下，发现情况的确属实，那么事业单位管理岗八级职员和村主任可以直接提职为副镇长吗？

答案:管理岗八级职员满足一定任职年限和学历要求以及其他任职要求的情况下可以直接提职副科。

无论是在乡镇还是县市级事业单位，管理岗八级职员在满足一定条件的情况下都可以直接被提拔为副科。

在乡镇还可以在乡镇换届时，参加乡镇五类人员考聘成副科级，前面的村主任被提拔为副镇长就是通过五类人员选拔考试。为什么很多地区乡镇事业编工勤岗连“五类人员”都不是？(五类人员看这)

政策依据: 1.江西省。《江西省事业单位领导人员管理暂行办法》的通知。

2.江苏省。《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》，从江苏省的要求来看，对于副科级事业单位领导要求更高，一般情况得本科起步了。

驴哥总结

举了江西和江苏两省的例子，可以看出，管理八级领导(副科实职)任职要求主要有两点:一点是学历，至少是大专及以上学历。另外一点就是工作经历，至少四年以上。也就是说，对于管理岗职工来说，要提拔为副科级干部，上面两点基本要求其实都很简单，最关键的还是要有人推荐！

不过很多地方对于工勤岗有额外要求，一般得干部身份，或者转岗满足一定任职年限后才行。